Asistente de reclutamiento y Selección

REQUISITOS :

Estudiante de los últimos ciclos o egresada(o) de la carrera de Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección
Manejo de reclutamiento de perfiles operativos, comerciales.
Conocimiento en técnicas de evaluación de personal, evaluación por Competencias, manejo de pruebas, dinámicas y entrevistas
Técnicas de entrevista por competencias e incidentes críticos
Excel nivel usuario
Competencias necesarias : Alto nivel de Organización y Planificación del trabajo, Comunicación Efectiva, Orientación a Resultados, Orientación al cliente, Proactividad, Trabajo bajo presión , Empatía y confianza.

FUNCIONES

Responsable del Proceso de convocatoria, reclutamiento, selección y contratación de personal en el menor tiempo posible.
Implementar y gestionar alternativas de reclutamiento y alianzas con universidades
Elaborar y / o actualizar el perfil y requerimiento de selección.
Realizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas y / o fuentes laborales.
Coordinar y realizar las entrevistas de trabajo a postulantes.
Preparar, aplicar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes.
Coordinar las entrevistas con los candidatos finales.
Verificación de las referencias laborales de los aspirantes a los cargos.
Elaborar informes de la terna final, incluido evaluaciones por competencias según aplique perfil.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos finalistas, universidades, institutos y / o bolsas laborales.
Responsable de la coordinación y control de las evaluaciones poligráficas pre-empleo, estudios de seguridad, estudios crediticios y exámenes médicos del personal de acuerdo a la política de la empresa.
Apoyo en labores de talento humano, cuando se solicite.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1.00 - S/.1,200.00 al mes

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1.00 - S/.1,200.00 al mes