Representante técnico comercial para Agroindustrial

Nuestro cliente, empresa que fabrica y comercializa productos para el agro, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

REPRESENTANTE TÉCNICO COMERCIAL - PRODUCTOS AGROQUÍMICOS NUTRICIONALES PARA CULTIVOS

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

• Profesional de: Ingeniería Agrónoma, Agrícola, Agroindustrial, Industrial, Biología, Comercial o de carreras idóneas para esta posición.
• Provenir obligatoriamente de empresas como: Comercializadoras de productos para el agro, sin embargo, otros giros también podrán ser considerados siempre y cuando el candidato demuestre la experiencia para el puesto.
• Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Comercial / Ventas
• Demostrar, obligatoriamente, no menos de 5 a 8 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la comercial.

Obligatorios
• Dominio en la venta y asesoramiento de productos biológicos para cultivos de agroexportación de frutas y hortalizas
• Imprescindible la Licencia de conducir y experiencia
• Dominio de Indicadores comerciales y ventas
• Experiencia en planificación y ejecución de Estrategias Comerciales
• Experiencia en la segmentación, prospección y captación de nuevos clientes
• Office Intermedio
• Manejo CMR: ventas
• Cartera de clientes

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Reportar a Gerencia general resultados de ventas (SRM) al día, de visitas y reuniones realizadas.
• Reportar a Gerencia general, una vez a la semana, las actividades que realizó y el cumplimiento de los objetivos semanales (10 presentaciones a jefes de fundo y dos ensayos)
• Coordinar con las áreas de Atención al Cliente, Calidad, Créditos y Cobranzas, la atención de sus pedidos
• Coordinar con logística los stocks de productos
• Acompañar al equipo/persona técnica a ejecutar los ensayos técnicos
• Mantener la cartera clientes existente y generar nuevos clientes.
• Detectar y proponer estrategias a nivel comercial, que impulsen el crecimiento de las ventas de los productos, tales como:
o Gestionar de ventas orientadas a la estrategia empresa
o Captar nuevos clientes potenciales y cuentas claves
o Brindar asesoramiento técnico
• Promocionar la línea top de productos y clientes objetivos
• Buscar de la información de nuevos prospectos con objetiva identificación, obtención, registro, análisis, presentación y distribución de datos e información (conocer y entender al cliente) e investigar a la competencia
• Realizar la evaluación comercial: fundo, cultivo, hectáreas, segmentación, venta histórica y registrarlos en la base de datos de mercado
• Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas en forma regular u ocasional por su jefe inmediato.
• Colaborar cuando sea posible con los compañeros de su área, división y departamento. Si se requiere el apoyo por parte de un colaborador de otro departamento, división o área debe solicitarlo a su jefe inmediato, quien gestionara el apoyo con el jefe inmediato del departamento, división o área solicitada
• Mantener en estricta reserva la información confidencial de la empresa. Reportar y brindar solo la información que solicite su jefe inmediato
• Cumplir con lo descrito en las políticas organizacionales, manuales, reglamentos internos y otros documentos relacionados con su puesto, establecidos por la empresa
• Tener conocimiento de especias a manejar como: frutales, palto, esparrago, etc.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Iniciativa
• Planificación y Organización
• Comunicación Efectiva
• Autocontrol
• Orientación a la Excelencia
• Manejo de Variables
• Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Negociación
• Liderazgo

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : lunes a sábado (horarios dinámicos)
Lugar específico de trabajo : Piura y zonas aledañas
Formato de Trabajo : Presencial y campo