Empleo Destacado

Trabajador Social

MAJES, Arequipa

Publicado hace 19 días

Empresa:: A Y A DISTRIBUCIONES EIRL
Descripción de la Empresa:: A Y A DISTRIBUCIONES EIRL especializada en VENTA AL POR MAYOR DE ALIMENTOS, BEBIDAS Y TABACO. MISION Garantizar una venta y distribución ordenada, con excelencia de servicio que supere los estándares de nuestros clientes, asegurando la disponibilidad y accesibilidad constante a los productos, al mismo tiempo que preservamos y fortalecemos la imagen corporativa. VISION Consolidar y fortalecer nuestro enfoque en la satisfacción del cliente, optimizar nuestro proceso de distribución, asegurando así la disponibilidad de los productos y la contribución del crecimiento de nuestras zonas de influencia. Aspiramos a lograr una sinergia efectiva entre todas nuestras áreas y alcanzar la excelencia operativa en cada aspecto de nuestro negocio.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 1 año
Educación requerida:: Universitaria
Género:: Indiferente
Edad:: 22 a 40 años
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la Oferta de Trabajo

Licenciado y colegiado en la carrera de trabajo social (Requisito indispensable)
Experiencia en cálculo y recuperación de subsidios.
Experiencia en altas y bajas T-REGISTRO
Experiencia en seguro vida ley.
Especialización y conocimientos en:
Gestión en bienestar social y recursos humanos, seguridad y salud ocupacional, sctr, vida ley, más vida, t- registro, gestiones importante empresa.
Office a nivel intermedio, excel a nivel intermedio
Ejecutar los trámites de recuperos de subsídios por descanso médico.
Organizar y gestionar la organización de actividades de integración de los trabajadores y entrega de beneficios en fechas importantes.
Elaborar programas de salud preventiva, charlas u otros, acorde necesidades o urgencias del colaborador y/o familia.
Programar los exámenes médicos ocupacionales
Efectuar los trámites de afiliación, renovación y/o desafiliación de los trabajadores y derechohabientes a los planes y programas de seguros importante empresa, vida ley, sctr, etc, así como coordinar y dar seguimiento a la aplicación de coberturas y/o beneficios derivados de estos.
Administrar y supervisar el proceso de reclutamiento y el control de asistencia del personal.
Elaboración de informes mensuales, kpi.
Selección de personal
Contratos de trabajo, renovaciones y otros
Socialización e inducción
Actualización de base de datos de administración de personal
Cualquier otra función, que le sea asignado por su jefe inmediato.