Jefe de Recursos Humanos
LIMA, Cusco
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- XCMG EQUIPOS SAC
- Descripción de la Empresa:
- IMPORTACIONES Y EXPORTACION DE MAQUINARIA PESADA PARA EL RUBRO DE MINERIA Y CONSTRUCCION ADEMAS DE BIRNDAR SERVICIOS DE POST VENTA
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 2 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 2
Descripción de la Oferta de Trabajo
REQUISITOS:
• Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales / Ing. Industrial o carreras
• Experiencia de 03 años desempeñando el cargo de Jefe de Personal o jefe de Gestión del talento y/o Recursos Humanos en el rubro industrial, retail, servicios.
• Experiencia mínima de 02 años como Coordinador y/o Jefe en el área recursos humanos en campamento minero y/o trabajo bajo régimen en sitio remoto
• Poseer experiencia y conocimiento de regímenes atípicos, conocimientos sobre Legislación Laboral, manejo de sindicatos.
• Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO - AVANZADO.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen y disponibilidad de viaje
• Disponibilidad para laborar en campamento minero o construcción
• Disponibilidad de viaje
BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
• Cobertura al 100% de Alimentación y hospedaje en la operación
FUNCIONES:
• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
• Gestionar las relaciones laborales del campamento.
• Gestionar el sistema de asistencia; coordinar con los jefes o supervisores de área la actualización de horarios mensuales, validar que se justifiquen oportunamente las inconsistencias.
• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los rosters entregados por los jefes de área.
• Responsable de entregar correcta y oportunamente el cierre de la planilla mensual al área de Remuneraciones.
• Coordinar con los jefes de área y Gerente(a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal.
• Participar en las reuniones con el cliente y presentar la información de RRHH al cliente de manera oportuna y correcta.