Asistente Administrativo - experiencia en planillas

Requisitos:
- Profesional de la carrera de Contabilidad, Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines
- Experiencia manejando planillas de 60 a + trabajadores
- Conocimientos en: Legislación laboral y tributaria, contable.
- Analizar, interpretar y aplicar los dispositivos legales vigentes relacionados con el pago de las remuneraciones y derechos laborales.
- Buena Redacción y ortografía, Comprensión de Lectura.
- Experiencia en el cálculo y gestión de subsidios de maternidad e incapacidad, experiencia en tareo.
- Conocimientos en clima laboral, capacitación e inducción.
- Indispensable contar con conocimientos en Office intermedio (Excel) y Manejo de base de datos
- Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
- Vivir zonas aledañas de SAN JUAN DE LURIGANCHO contar con la DISPONIBILIDAD INMEDIATA.

Funciones:
- Elaboración de planillas de todos los trabajadores de la empresa
- Cálculo de pago de liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, CTS, Utilidades
- Manejo de altas y Bajas en el T-Registro
- Control de Faltas y tardanzas del personal y horas extras
- Control de préstamos, vacaciones, descuentos.
- Supervisar el ingreso y salida del personal
- Registro y control de Sctr, Vida ley, Essalud y AFP NET
- Realizar el cálculo de subsidios. Supervisar el recupero de subsidios con Essalud.
- Elaboración de contratos de trabajo, entrega de boletas
- Gestionar la apertura de cuentas bancarias de haberes y CTS del nuevo personal.
- Gestionar la declaración del PDT PLAME (SUNAT).
- Control de la proyección de la Renta de 5ta.
- Control de goce de vacaciones.
- Coordinar las renovaciones de las pólizas SCTR y VIDA LEY, otros.
- Entrega de documentos y pago de liquidación al personal cesado.
- Elaboración de cartas de CTS y certificado de trabajo para el personal cesado y activo.
- Mantener actualizada la base de datos y legajos con la información de los trabajadores.
- Seguimiento al desarrollo del programa de inducción, capacitación y entrenamiento de los nuevos ingresos.
- Asistencia en la planificación y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, recopilando datos necesarios para proceder con la renovación de contratos
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- Seguimiento al desarrollo del programa de inducción, capacitación y entrenamiento de los nuevos ingresos.
- Asistencia en la planificación y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, recopilando datos necesarios para proceder con la renovación de contratos
- Coordinar y atender los casos de enfermedad, accidentes de trabajo, emergencias médicas, realizando el seguimiento respectivo.
- Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
- Tramitar documentos Mintra, Sunafil, Sunat, Essalud y otros
- Conocimiento en Seguridad y Salud en el trabajo
- Elaborar indicadores de recursos humanos
- Otras funciones inherentes al puesto o asignadas por el jefe inmediato.

Competencias:
- Cualidades de liderazgo
- Comunicación a todo nivel, empático, alta capacidad de análisis, planeación y organización,
- Responsable, dinámico, proactivo, ordenado, trabajo en equipo.
- Organizar, Dirigir, coordinar los procesos.
- Orientación a resultados y a la acción.
- Dinámico y de ritmo rápido
- Alto sentido de responsabilidad

Ofrecemos:
- Remuneración acorde al mercado
- Ingreso a la planilla de la empresa con todos los beneficios sociales
- Trabajo de lunes a viernes de 08:00 am a 05:30 pm y sábados de 08:00 am a 13:00 pm

Requerimientos
• Educación mínima: Técnico graduado
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, ERP, Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Liderazgo, Organización, Planificación, Resolución de problemas