Asistente Comercial

SEF Perú Holding SAC:
Somos una empresa Líder en el mercado financiero peruano con más de 38 oficinas a Nivel Nacional, especializada en "Consultoría", "Alta dirección", "Servicios comerciales financieros", "Estructuración de Fuerza de Ventas" y "Comercialización de productos financieros"; con más de 18 años de experiencia a través de alianzas estratégicas con entidades financieras de primer nivel reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS y AFP), como Citibank, Banco BBVA, Banco Pichincha, BanBif, Banco Scotiabank, Caja Sullana, Caja Trujillo, Financiera Crediscotia, Banco Cencosud, Santander Consumer, Banco de Comercio, entre otros.
En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de una ESPECIALISTA EN CONTROL DE GESTIÓN COMERCIAL.

REQUISITOS:
•Estudios técnicos o universitarios concluidos.
•Egresados y/o Bachiller en la carrera de Administración de Empresas, Administración Bancaria o afines.
•Experiencia laboral mínima de 01 año en el rubro Financiero.
•Edad mínima de 23 años.
•Proactivo(a), responsable y entusiasta.
•Tener facilidad de palabra, persuasivo(a).
•Trabajar orientado al cumplimiento de metas y objetivos.
•Conocimiento en Office Nivel Intermedio.
•Excel nivel intermedio
•Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado en el distrito de Lince

FUNCIONES
•Control y dirección de los equipos comerciales en Lima y Provincias en los distintos programas asignados a su cargo.
•Elaboración de reportes de seguimiento de ventas en Lima y Provincias en los distintos programas asignados a su cargo.
•Mantener actualizado diariamente el estatus de desembolsos en Lima y Provincia para la Presidencia Ejecutiva y Comité de Gerentes de la empresa.
•Seguimiento diario a las operaciones (Créditos) para la mejora de la producción, en cuanto a desembolsos de los distintos programas.
•Seguimiento diario del personal comercial (Jefes de Venta, Supervisores de Venta y Ejecutivos de Venta), asignado a su cargo en Lima y Provincias
•Ejercer Liderazgo sobre los equipos y ciudades a su cargo.

CONDICIONES LABORALES
•Ingreso a la planilla de la empresa
•EPS
•Sueldo fijo por encima del promedio del mercado.
•Importantes “Bonos mensuales” por cumplimiento de objetivos.
•Buen clima laboral.
•Capacitación constante y aprendizaje continuo.
•Crecimiento Profesional.
•Línea de Carrera en el corto plazo.