Psicólogo especialista en Reclutamiento
Lima, Lima
Publicado hace 3 días
- Empresa:
- TELECOMUNICACIONES
- Descripción de la Empresa:
- Empresa dedicada al rubro Telecomunicaciones con más de 13 años de experiencia en este campo. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 5 a 10 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la Oferta de Trabajo
Te invitamos a formar parte de una empresa importante en el rubro de Telecomunicaciones nos encontramos en búsqueda de una psicóloga con experiencia en reclutamiento para integrarse a nuestro equipo de recursos humanos. Esta posición combina habilidades psicológicas con conocimientos prácticos en selección y evaluación de personal, contribuyendo significativamente a nuestro proceso de contratación.
Responsabilidades:
• Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos utilizando técnicas psicológicas y pruebas psicométricas.
• Colaborar estrechamente con gerentes y equipos de recursos humanos para entender las necesidades de contratación y definir perfiles de puesto.
• Asesorar a líderes de equipo sobre decisiones de contratación basadas en evaluaciones psicológicas y competencias.
• Contribuir al desarrollo y mejora continua de políticas y procedimientos de reclutamiento.
Requisitos:
• Título universitario en Psicología y licencia profesional vigente.
• Experiencia de 5 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en sectores corporativos o consultoría.
• Profundo entendimiento de técnicas de evaluación psicológica y su aplicación en el contexto laboral.
• Habilidades demostradas en entrevistas por competencias y evaluación de potencial.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y equipos internos.
Beneficios:
• Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.