Diseñador gráfico

INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, empresa líder en el rubro ferretero y de maquinarias, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

NOMBRE DE LA POSICIÓN: DISEÑADOR GRAFICO
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: Diseño de piezas graficas
GIRO DE LA EMPRESA: Comercialización de Herramientas manuales y eléctricas.


ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Profesional egresado o técnico de: Diseño Gráfico o de carreras idóneas para esta posición.

1.1.1 ADICIONALES ACADÉMICOS: Del mismo modo será, muy deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres o similares en: Cursos sobre diseño publicitario, branding, identidad corporativa. Y le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir, deseablemente de empresas como: Comercializadoras de herramientas, sin embargo, otros giros serán considerados.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área de: Diseño o Marketing

1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 1 año de experiencia ocupando una posición de Auxiliar o Asistente de Diseño. Sin embargo, trabajos como diseñador freelance también serán considerados.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiencia, Temas puntuales):
• Experiencia en creación y desarrollo de piezas gráficas creativas
• Conocimiento en Diseño de catálogos, post de redes sociales, retoque de fotos.
• Conocimiento en la elaboración de fichas técnicas
• Conocimiento en Productos tecnológicos
Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
• Manejo Intermedio - Avanzado en el paquete ADOBE (Photoshop, Illustrator, Indesign)
• Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio
Deseables únicamente:
• Manejo de herramientas de edición de video (básico)

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
• Reportar los avances de piezas gráficas.


2.2 DE GESTIÓN:
• Diseño y diagramación de los catálogos de cada una de las marcas de la empresa.
• Diseño y diagramación de fichas técnicas de cada una de las marcas de la empresa
• Apoyo en la edición y retoque de fotos de productos, de imágenes de la empresa
• Apoyo en el diseño de las comunicaciones internas de la empresa
• Apoyo en el diseño de los posts de todas sus redes sociales e historias de Whatsapp
• Entre otras actividades que le encomiende su jefe inmediato

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
• Orientación a la calidad
• Orientación a resultados
• Adaptabilidad y Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
• Orientación al cliente
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Horario de sábados : 02 últimos sábados del mes de 8:30 am a 12:30 pm
Lugar específico de trabajo : Cercado de Lima
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : Sí
EPS (En que % si fuera el caso) : No