Practicante de Talento Humano/ AD Honorem / Remoto / Turno Mañana

El Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L., contamos con un equipo de profesionales, capacitados en innovar nuevas estrategias de Marketing Digital con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes y cumplir con los objetivos propuestos. Misión “En Grupo Consigue Ventas Inversiones, estamos comprometidos con la transformación digital de nuestros clientes. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones digitales innovadoras y personalizadas que impulsen el crecimiento empresarial. Nos esforzamos por ser líderes en la industria, aplicando las mejores prácticas y estándares de calidad para ofrecer servicios excepcionales que superen las expectativas”. Visión “Hacia el año 2025, el Grupo Consigue Ventas Inversiones se consolidará como un pionero en el mercado peruano de marketing digital. Nuestra visión es ser reconocidos como el socio estratégico preferido para empresas en busca de éxito en el mundo digital. Lograremos esto mediante la continua innovación, la adaptación ágil a las tendencias del mercado y el compromiso con la excelencia en cada proyecto. Nuestra expansión y liderazgo serán testimEl trabajo se va a desarrollar bajo la modalidad virtual, en el siguiente horario:
Mañana 8:00 am a 1:00 pm

REQUISITOS:
Estudiante de 6to ciclo en adelante o técnico desde el 3er ciclo de la carrera de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología o afines.

BENEFICIOS:
- Capacitaciones constantes.
- Horarios flexibles.
- Convenio de prácticas.
- Certificado al culminar las prácticas.
- Excelente clima laboral.

Competencias exigidas:
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Creatividad e innovación
Compromiso
Adaptabilidad
Pensamiento analítico
Afabilidad

Conocimientos técnicos:
Manejo de bolsas laborales, filtrado de cvs, assessment center, capacitación, clima y cultura, excel nivel básico.

FUNCIONES PRINCIPALES:
- Atender los requerimientos de personal de los diversos departamentos internos y externos.-
- Publicar oportunidades laborales en diversas plataformas.
- Evaluar y filtrar currículos.
- Coordinar entrevistas telefónicas.
- Realizar evaluaciones de competencias mediante entrevistas y assessment center.
- Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores.
- Evaluar el desempeño de los colaboradores mediante actividades específicas.
- Brindar seguimiento y orientación de procesos a los colaboradores.
- Registrar a nuevos colaboradores en el sistema de la empresa.
- Realizar inducciones a nuevos colaboradores.
- Facilitar sesiones interactivas con colaboradores y líderes de todos los departamentos.
- Evaluar las sesiones brindadas y proponer mejoras.
- Desarrollar material visual (flyers, diapositivas, etc.) para presentaciones.
- Implementar mejoras para la retención y fidelización de colaboradores.
- Ejecutar actividades designadas por el líder del área.
- Impartir capacitaciones conforme al plan propuesto a nuevos colaboradores.
- Redactar convenios de colaboradores.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO:
- Dispositivo: Laptop, computadora o celular.
- Google Drive.
- Trello.
- Google Meet.
- Miro
- Discord

La Agencia Consigue Ventas EIRL es una empresa inclusiva y libre de discriminación. Nuestro objetivo es tener un equipo diverso que represente lo que buscamos construir en un futuro: un país incluyente y educado.

Te esperamos.