Docente de empleabilidad universitaria

Responsabilidades:

Diseñar y gestionar programas de empleabilidad: Crear, coordinar y supervisar programas de formación en habilidades profesionales, como talleres de CV, entrevistas, desarrollo de soft skills y preparación para el mercado laboral.
Fomentar alianzas con empresas: Establecer y mantener relaciones con empresas, organizaciones y agencias de empleo para generar oportunidades de pasantías, prácticas profesionales y empleos para estudiantes y egresados.
Organizar ferias de empleo y eventos: Coordinar eventos de reclutamiento, ferias de empleo, charlas y conferencias con empresas, donde los estudiantes puedan conocer las demandas del mercado laboral y establecer contactos profesionales.
Asesoramiento personalizado: Brindar asesoría individual a estudiantes y egresados sobre su desarrollo profesional, oportunidades de empleo y procesos de selección.
Análisis de tendencias laborales: Monitorear las tendencias del mercado laboral, identificar sectores en crecimiento y colaborar con las facultades para integrar estas tendencias en los planes académicos y programas de formación.
Gestión de la plataforma de empleabilidad: Administrar y actualizar la plataforma de empleabilidad universitaria, asegurando que esté al día con las ofertas laborales y las herramientas de búsqueda de empleo.
Desarrollo de competencias transversales: Promover la adquisición de habilidades como el trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva y gestión del tiempo que favorezcan la empleabilidad de los estudiantes.

Requisitos:
Título universitario en Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de empleabilidad, recursos humanos, o servicios de apoyo a estudiantes.
Conocimiento en técnicas de búsqueda de empleo, desarrollo de habilidades blandas y estrategias de vinculación empresarial.
Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Dominio de herramientas digitales para la gestión de la empleabilidad.