Asistente de RRHH - Reclutamiento y Selección

Cercado - Arequipa, Arequipa

Publicado ayer


Empresa:: ORLANDO ASESORES Y CONSULTORES
Descripción de la Empresa:: Somos una empresa que brinda el servicio de asesoría y elaboración de tesis a personas que desean obtener su titulo profesional, pos grado y segunda especialidad MISIÓN: Ser la empresa líder en comercialización de productos y servicios de consultoría académica, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, ayudándolos a alcanzar sus metas académicas y profesionales, proveyéndoles servicios y soluciones innovadoras, brindándoles productos de calidad y con excelente servicio. VISIÓN: Ser la compañía de elección por nuestra innovación, soluciones, productos y servicios académicos. Ser reconocida por la calidad humana y profesional de nuestra gente y por nuestra contribución a la comunidad.
Tipo de Contrato:: Medio Tiempo
Experiencia requerida:: 1 año
Educación requerida:: Universitaria
Género:: Indiferente
Edad:: 23 a 27 años
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Somos una empresa que brinda el servicio de consultoría académica, asesoría y elaboración de trabajos de investigación a profesionales que desean obtener un grado académico.

NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
· ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
VACANTES:
· 01
CARRERA PROFESIONAL:
· RELACIONES INDUSTRIALES
. PSICOLOGIA
. ADMINISTRACIÓN
HORARIO:
. 7:15 AM a 5:45 PM

REQUISITOS:
· Bachiller, egresados o estudiantes de últimos ciclos de la Carrera Profesional de Relaciones Industriales, psicología, administración.
· Experiencia en el Área de Recursos Humanos
. Experiencia en Reclutamiento y Selección (INDISPENSABLE)
· Conocimientos de Excel nivel intermedio o avanzado
· Horario de trabajo: tiempo completo 7:15 AM – 5:45 PM. de lunes a viernes

FUNCIONES
· Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal
· Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal
· Mantener actualizado el legajo de personal
· Llevar el control de asistencia, tardanza, permisos, horas extras, etc.
· Realizar la programación de vacaciones y dar seguimiento
· Realizar la gestión de cobranzas
· Cumplir las metas encomendadas
· Apoyo en la formulación, ejecución y asesoramiento de cada fase de las investigaciones
· Coordinar los cambios de turno, modificar contratos, capacitaciones, etc.
· Todas las que demande el puesto

HABILIDADES
· Dinamismo
· Proactividad
· Comunicativo
· Compromiso
· Negociador
· Orientación al logro de resultados

BENEFICIOS:
· Línea de carrera
· Capacitación constante
· Buen clima laboral