Practicante de Reclutamiento y Selección - Remoto - Turno Tarde
TODO EL PERÚ, Lima
Publicado hace 3 días
- Empresa:
- Neonhouseled S.A.C
- Descripción de la Empresa:
- Somos Neon House Led empresa dedicada a la decoración y diseño de interiores así como la fabricación, importación y distribución de letreros y anuncios publicitarios. Por ello, contamos con un equipo de profesionales expertos que van a satisfacer la más grande expectativa de comunicación visual y de proyección de imagen que requieren nuestros clientes a nivel nacional e internacional, desarrollando sus ideas, y haciéndolas realidad con la mejor tecnología y creatividad para su satisfacción.
- Tipo de Contrato:
- Prácticas / Becario
- Experiencia requerida:
- Sin Experiencia Laboral
- Educación requerida:
- Universitaria
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Requisitos:
Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos y/o afines.
Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico.
Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal.
Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable).
Obligaciones: Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet. Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo.
Funciones:
Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes.
Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos.
Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área.
Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
Asistir en la elaboración de informes de entrevistas y evaluaciones.
Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa.
Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección.
Apoyar en la gestión de reportes y métricas del área de selección y reclutamiento.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones:
Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
Agradable clima laboral
Trabajo remoto (desde casa)
Certificados de practicas pre profesionales (también dobles certificaciones y cartas de recomendación).
Horarios:
Turno Tarde: Lunes a viernes, 1:30 pm - 6:00 pm.
Sábados: Único turno, 9:00 am - 12:00m.
