Encargado / a de Recursos Humanos

Miraflores, Lima

Publicado hace 13 días

Empresa:: Baliq
Descripción de la Empresa:: Baliq es el resultado de un sueño concebido en 1989 por dos hermanas, que fueron impulsadas por el amor de su cultura y su país, creando un universo que busca deslumbrar, realzar y resaltar la belleza de las mujeres. Desde entonces, Baliq ha tenido el privilegio de acompañarlo en todo momento. Los diseños únicos y el gran detalle de Baliq reflejan la riqueza milenaria. La pasión de Baliq no está en la fuerza del oro y en la bondad cuando se trata de trabajarlo, ni en el brillo ni en las piedras preciosas que coronan los diseños que los artesanos trabajan con tanto detalle. La pasión de Baliq está en la belleza única de las mujeres que muestran su individualidad y la enmarcan en nuestras obras de arte. La piedra angular en este universo es la unión entre diseño, moda y habilidades que, con la mezcla de piedras preciosas y metales, refleja su personalidad única.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 3 a 4 años
Educación requerida:: Universitaria
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

¡Sé parte del Equipo de Baliq!
Estamos en busca de un/a Encargado/a de Recursos Humanos apasionado/a por el talento humano y el trabajo en equipo.

REQUISITOS:
• Estudios Universitarios / técnicos en Administración, Recursos humanos, Ingeniería industrial o Psicología.
• Mayor de 28 años.
• 3 años de experiencia mínima en puestos similares.
• Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales, especialización en recursos humanos.
• Disponibilidad inmediata.

HABILIDADES:
• Resolución de conflictos.
• Trabajo en equipo
• Responsable, ordenado y puntual.
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Buen nivel de comunicación y escucha con todos los niveles jerárquicos de la tienda

CONDICIONES:
• Sueldo: Básico S/. 2800
• Ingreso directo a planilla, con todos los Beneficios de Ley.
• Horario de Trabajo de Lunes a Viernes 8.15am a 6.30pm
• Trabajos Full, solo en meses de campañas Mayo y Diciembre.

Funciones:

• Proponer la normativa, políticas, normas y reglamentos relacionados a los recursos humanos de la organización.
• Atención de requerimientos e inspección de SUNAFIL.
• Administrar el T-Registro: altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
• Implementar beneficios corporativos (retención del talento, reducción de costos, personal clave, beneficios laborales de la competencia, escalas salariales, etc.)
• Verificación y seguimiento de funciones del personal de la empresa.
• Procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Supervisar la ejecución del programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal y vacaciones.
• Supervisar y hacer seguimiento del proceso de manejo de contratos y renovaciones de personal.
• Representar a la empresa ante las Autoridades Laborales (MINTRA y SUNAFIL)
• Otras funciones inherentes al cargo.