Jefe Senior de Rentabilidad y Presupuesto Comercial

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, Finanzas, Economia o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Finanzas, Costos y Presupuestos o similares
1.2 Giros de procedencia
Provenir obligatoriamente de giros como Consumo Masivo
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Finanzas, Administracion y Finanzas, Contabilidad y Finanzas, Revenue Management , o similares
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Jefe Senior de Rentabilidad y Presupuesto Comercial o similar por al menos 5 años consecutivos.
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Ingles Intermedio
Planeamiento Financiero
Finanzas
Rentabilidad
Rentabilidad de Negocios
Rentabilidad de Proyectos
Evaluacion de Proyectos Comerciales
Evaluacion Financiera
Evaluacion Financiera de Proyectos
Rentabilidad en el Mix
Margenes de Contribucion
Pricing
Control de Presupuestos
Presupuestos
Centro de Costos Comercial
Centro de Costos
Indicadores Financieros
Deseables
ERP
Power BI intermedio
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Controlar y proponer las variaciones de precios y mejora de las acciones táctico-comerciales, con la finalidad de mejorar la línea de ingresos de la compañía.
Actuar como enlace estratégico entre las áreas para proveer insights, a fin de proporcionar análisis, asesoramiento y soporte en la toma de decisiones.
Administrar, controlar y proponer el ajuste del presupuesto de inversión comercial para alcanzar el mayor retorno de la inversión.
Ser responsable de realizar las proyecciones financiero-comerciales con periodicidad mensual, trimestral y anual, con el objetivo de brindar la visibilidad correcta del negocio.
Ser responsable de la búsqueda de eficiencias con el objetivo de disminuir el costo de servir y mejorar el margen de contribución.
Centralizar el planeamiento comercial y velar por el P&L a nivel región y canal para tomar acciones que mejoren la rentabilidad del negocio.
Evaluar y analizar las actividades promocionales y publicitarias para evaluar el retorno de la inversión y volumen incremental.
Analizar y controlar el sistema de compensaciones de la Fuerza de Ventas de acuerdo a los indicadores planteados con la finalidad de tener una compensación variable retadora y motivadora.
Contribuir y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa.
Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa, del sistema integrado de gestión, política de las 5S, el RIT y el código de ética, así como del marco normativo del gobierno con la finalidad
de contribuir con el desarrollo óptimo y adecuado de las diferentes actividades de la organización.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Orientacion a Resultados
Proactividad
Comunicacion a todo nivel
Analisis y solucion de problemas
Liderazgo
Empatia
Asertividad
Capacidad Persuasiva
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y beneficios de leyHorario de trabajolunes a viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M.Distrito(s) de trabajoSantiago de SurcoProvincia(s) de trabajoLima ProvinciaPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo Presencial
Nota:
. Capacitaciones.
. Bono por resultados.
. Vales de Alimentos.
. Gastos Logisticos por traslados.
. Productos de la Compañia con descuentos especiales.
. Linea de Carrera.
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/jefe-senior-de-rentabilidad-y-presupuesto-comercialc