Desarrollador de Producto - Ferretería

Nuestro cliente, empresa líder en su rubro, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

DESARROLLO DE PRODUCTOS – FERRETERÍA

COMPETENCIAS DURAS

ACADÉMICOS: Profesional Egresado de carreras como: Administración, Economía, Marketing, Ing. Industrial, Administración de Negocios Internaciones, Negocios Internacionales u otras carreras idóneas para esta posición.

POSTGRADOS, ESPECIALIZACIONES O SIMILARES: Contar deseablemente con posgrados, cursos o especializaciones en Gestión Comercial, Ventas, Importaciones, etc.

GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Ferreteras, de Acabados para la Construcción, Construcción, sin embargo, otros giros podrán ser considerados siempre que el candidato cuente con experiencia solicitada.

AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir, obligatoriamente, del área: Comercial.

TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 3 años de experiencia en lo solicitado.

DOMINIOS OBLIGATORIOS

Exp. trabajando con productos de ferretería, construcción o acabados para la construcción
Exp. en investigación, análisis y metodologías para el desarrollo y gestión de productos.
Manejo de herramientas para gestar métricas datos y data.
Conocimiento de diseño y desarrollo de producto y gestión de calidad.
Conocimiento de herramientas de Marketing digital.
Trabajo de Campo y Oficina
Negociación con proveedores
Exp. implementando ofertas y descuentos
Exp. en pricing y segmentación
Inteligencia de mercado
Desarrollo de Negocios
Análisis de mercado y precios
ERP de gestión comercial a nivel usuario
Microsoft Office Avanzado
Inglés intermedio

FUNCIONES

Desarrollar el mercado de las categorías a cargo y hacer el trabajo de campo respectivo.
Tener reuniones periódicas con proveedores, para revisión de las condiciones comerciales y de precios. (Negociación).
Revisar que se cumpla con la política de precios de las categorías comercializadas, para cumplir con los objetivos de la empresa.
Implementar las ofertas de los productos de forma mensual, para ganar competitividad en el mercado.
Revisar, desarrollar y autorizar los descuentos de las categorías asignadas, según la estrategia comercial establecida y a cada tipo de cliente.
Definir, desarrollar y crear productos, sustentando la factibilidad y viabilidad económica y comercial. (Pricing, Segmentación y Mercado).
Coordinar con diferentes áreas implicadas en la creación, gestión y en el lanzamiento de un producto. (Importaciones, Logística, Finanzas y Comercial)
Comunicar las características y beneficios del producto de manera externa e interna de la Compañía, de la mano del equipo de Marketing.
Diseñar y establecer las estrategias de productos, segmentado por canales y clientes, que contribuya a rentabilizar la operación comercial.
Dar soporte al equipo de Ventas, a fin de proyectar de forma adecuada el alcance por mes.
Desarrollar y coordinar iniciativas relacionadas con la inteligencia del mercado, de la mano del área de Marketing y el Jefe de Trade Marketing.
Mapear crecimiento y desarrollo de marca de la competencia y buscar puntos de mejora de las marcas asignadas.
Hacer visitas a campo y a clientes clave.
Hacer la gestión administrativa del proceso de compra (Ingreso de órdenes de compra, cierre de quiebre de línea) .

COMPETENCIAS BLANDAS

Trabajo en equipo
Habilidades de Gestión
Visión estratégica: Saber identificar y representar de manera
Comunicación asertiva y efectiva
Orientación a resultados
Resolución de problemas

CONDICIONES Y BENEFICIOS

Remuneración fija mensual + comisiones
Beneficios: Planilla y beneficios de ley + monto económico por movilidad
Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Lugar de trabajo: Lima
Formato de trabajo: Presencial y Campo
Viajes: Ocasionalmente, al interior del país (entre 5 o 6 veces al año)