Asistente Contable

OBJETIVO:
Garantizar la adecuada gestión, registro, análisis y presentación de la información financiera y económica de una organización. Esto permite cumplir con las normativas legales, facilitar la toma de decisiones estratégicas y asegurar la transparencia y confianza en las operaciones financieras.

FUNCIONES:
REGISTRO CONTABLE:
1.Supervisa integramente el registro y archivos contables (Compras y Ventas) en el ERP realizados por el auxiliar.
2. Se encarga de facturar las ventas e informar retrasos por cliente.
3.Realiza ajustes contables básicos en el ERP (provisiones, depreciaciones, etc.).
4.Realiza las entregas a rendir y Liquidaciones de Gastos mensualmente, además la supervisión del orden y archivo de documentacion sustentatoria.
5.Registro de retenciones, percepciones, detracciones contables dentro del mes pertinente
6.Registra correctamente los activos adquiridos.
CONCILIACIONES BANCARIAS:
7. Supervisa integramente los movimientos bancarios (Ingresos y Egresos) Extracto Bancario y ERP en el ERP realizados por el auxiliar.
8. Supervisa el orden y archivo de los movimientos bancarios (Ingresos y Egresos) en la nube y en fisico la
9.Pronostica y Ejecuta las cobranzas pertinentes para asegurar un flujo de caja positivo.
10.Ejecuta la actualización de saldos cxc en el ERP.
CIERRE CONTABLE MENSUAL Y ANUAL
11. Realiza el análisis preliminar de cuentas para el cierre.
12. Consolida y ajusta los balances mensuales.
13. Revisa cuentas de ingresos, costos y gastos, proponiendo ajustes.
14. Prepara los estados financieros según las normas aplicables NIC.
LIQUIDACION DE IMPUESTOS Y DECLARACIONES
15. Elabora y sustenta la preliquidacion de impuestos mensuales.
16. Declara mensualmente los impuestos correspondientes al regimen tributario.
17.Alerta y responde notificaciones por parte de SUNAT o ente regulador en el buzon electronico.
18.Supervisa el arvhico correcto en la nube y en fisico los files tributarios mensuales (Preliquidacion, Sire, Declaracion, Constancia de presentacion y de pago)
GESTIÓN LABORAL
19. Calcula las remuneraciones y beneficios sociales según corresponda al tipo de colaborador.
20. Supervisa la documentación de Files de ingreso y salida de los colaboradores.
21. Declara y supervisa el archivo de Plame, AFP, Essalud.
OTROS
23.Realiza actividades o informes puntuales solicitados por su supervisor inmediato
24.Entrega un reporte de cobranzas y pagos mensualmente
25.Cumple y hace cumplir las politicas internar de la empresa.

BENEFICIOS:
1. Plan de bonificación sujeto a la reduccion de costos en la empresa. (Plan de Bonificacion 2025) establecido por el supervisor.
2. Restructuración salarial sujeto e valuación de desempeño (Mensual).
3. Oportunidades de Especialización y formación académica

CONDICIONES DE EVALUACION
1. Periodo de Evaluación: 1 mes
2. Supervision y Revisión: Directa a Jefe Finanzas
3. Presentación de Desempeño: Semanal, Quincenal y mensual ajustado a feedback recibido.