Coordinador de Recursos Humanos

Dirigir, programar y evaluar el proceso de reclutamiento y selección de personal, en cumplimiento con los procedimientos establecidos.
Gestiona el proceso de vinculación, inducciones al puesto de trabajo para nuevos colaboradores en coordinación con las áreas comprometidas, así como la desvinculación en conformidad a las leyes laborales vigentes.
Elaborar, poner en ejecución y todo lo que compromete al programa anual de capacitación
Elaborar, poner en ejecución y todo lo que compromete al programa anual de bienestar social
Establecer una cultura organizacional sólida y positiva que refleje los valores de la empresa, enfocados en la misión y visión.
Planificar la evaluación del desempeño del personal, a fin de proponer las alternativas de mejora de la calificación.
Diseñar, actualizar y poner en ejecución el cumplimiento de políticas y normativas relacionadas a la administración del personal; así mismo de la administración salarial, prestaciones sociales, incentivos, etc.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos a las áreas.
Poner en ejecución el cumplimiento del Manual de Organización de Funciones MOF, actualización, así como proponer mejoras.
Diseñar, actualizar y poner en ejecución el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo
Diseñar estrategias motivacionales y de sentido de pertenencia.
Elaborar, controlar y gestionar oportunamente con las áreas comprometidas las renovaciones de los contratos basados en la evaluación de desempeño y validados por la gerencia de administración a fin de evitar contingencias, emitiendo alertas de aviso.
Controlar y coordinar oportunamente con las gerencias y áreas comprometidas, la programación de vacaciones; asegurando la salida en tiempo optimo, con el fin de evitar contingencias, emitiendo alertas en caso corresponda a acumulaciones.
Supervisar el correcto proceso concerniente a la SCTR, Vida Ley, EPS
Supervisar la correcta gestión concerniente a EMO y pruebas covid19, a fin de cumplir las políticas y procedimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo- SST.
Representar a la empresa y las areas, ante organismos fiscalizadores y reguladores como SUNAFIL, SUNAT, MTPE, ESSALUD, AFP, EPS, SENATI, ETC.
Supervisar el proceso de verificación de los, tareos lógicos (vacaciones , permisos, tardanzas, etc). Afín de tener la información real, para proceso de nóminas.
Supervisar el correcto proceso y pago de las nóminas, en las fechas establecidas (haberes, vacaciones Gratificación, CTS,) controlando y validando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
Reportar a la Gerencia en las fechas establecidas según cronograma, las nóminas en general, para validación y proceso de pago.
Requisitos:

Egresada, técnica, Bachiller de la carrera de administración , psicologia .
Residir en zonas aledañas a Comas.
Ser proactivo, tener iniciativa para implementar nuevas técnicas en el área de trabajo.
Disponibilidad inmediata.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,000.00 al mes

Fecha límite para postularse: 25/05/2024