Supervisor de ventas - terrenos/lotes

NOMBRE DE LA POSICIÓN: SUPERVISOR DE VENTAS - TERRENOS/LOTES
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Experiencia comercializando lotes, Prospección de clientes, Cierre de Ventas, liderando equipos
GIRO DE LA EMPRESA: Inmobiliario/Construcción

COMPETENCIAS DURAS

ACADÉMICOS: Deseablemente profesionales de las carreras de: Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería industrial o afines o carreras técnicas ligadas al rubro de la Construcción e Industria o afines.
Del mismo modo, será muy deseable que el candidato cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o similares que respalden su dominio en: Ventas, Comercial o similares que puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.

GIROS DE PROCEDENCIA: Empresas con giros de negocio como: Ventas de, proyectos de construcción, venta de terrenos y lotes e inmobiliaria.

ÁREAS DE PROCEDENCIA: Comercial/ventas

CARGOS DE PROCEDENCIA: Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada desarrollada en el rubro Inmobiliario/construcción.

OTROS DOMINIOS ESPERADOS
Obligatorios
Experiencia liderando el área de ventas en proyectos inmobiliarios en las zonas de Cieneguilla, Pachacamac y similares.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios
Experiencia en procesos de negociación con clientes
Experiencia en el manejo de transacciones y cierres de venta de manera eficiente
Experiencia formando equipos de ventas
Experiencia capacitando equipos de ventas
Experiencia optimizando procesos con clientes
Disponibilidad para laborar en Cieneguilla

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
Ms Excel a nivel básico.
Manejo de herramientas digitales (LinkedIn, zoom, Meet, Ms Teams, entre otros)
CRM

Deseable
Contar con movilidad propia
Residir en zonas aledañas a Cieneguilla

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):
Presentar reportes a la Jefatura del área.
Generar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo de ventas y el avance hacia los objetivos.

DE GESTIÓN (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):
Supervisar y liderar al equipo de ventas, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos, con cierre de ventas.
Definir y desarrollar el plan de ventas y realizar el seguimiento a la cartera de clientes.
Capacitación y desarrollo de las habilidades de venta y negociación del equipo de asesores.
Gestionar la medición de estrategias de ventas.
Supervisar el alcance de cuotas
Garantizar un excelente servicio al cliente y mantener una relación cercana con los clientes.
Actualizar base de datos en CRM y garantizar que el equipo de ventas utilice y mantenga actualizada la información en el CRM
Realizar análisis de datos para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización en el proceso de ventas.
Gestionar horarios del equipo de ventas.
Brindar apoyo en la prospección y captación de clientes.

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : De acuerdo a Calificaciones
Tipo de Contratación (régimen): Por confirmar
Horario de trabajo: Lunes a Viernes
Lugar específico de trabajo: Cieneguilla
Formato de Trabajo: Por confirmar