Jefe Recursos Humanos

La Molina, Lima

Publicado hace 10 días

Empresa:: BIOLIFE EIRL
Descripción de la Empresa:: Nuestro principal objetivo con nuestros productos es generar resultados satisfactorios en la vida de cada uno de nuestros consumidores y clientes. Producir sólo productos de alta calidad en cuanto a ingredientes garantizando una buena experiencia de consumo. Por último, ser la marca más prestigiosa e innovadora a nivel nacional en productos naturales hechos con insumos 100% peruanos, llevando a otro nivel la calidad de vida de nuestros consumidores.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 2 años
Educación requerida:: Universitaria
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Jefa de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Buscamos una Jefa de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo. La candidata ideal tendrá un fuerte conocimiento de las prácticas de recursos humanos y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Responsabilidades

Gestión de Reclutamiento, Selección, vinculación, Retención y desvinculación: Crear perfiles de puestos, planificar y supervisar la selección de personal, coordinar programas de inducción, gestionar contratos y asegurar el cumplimiento normativo en la contratación y desvinculación del personal.
Desarrollo y Capacitación del Personal: Ejecutar el plan anual de capacitación, identificar necesidades formativas, supervisar el proceso de evaluación de desempeño y desarrollo de competencias, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
Administración y control de Personal: Verificar asistencia, permisos y permanencia del personal, supervisar el control de remuneraciones, manejar el registro de méritos y sanciones, y asegurar la correcta gestión de pólizas de seguro y certificaciones de trabajo.
Salud, Seguridad y Clima Laboral: Dirigir evaluaciones de clima laboral, gestionar la salud ocupacional, implementar planes para entornos laborales seguros, y supervisar la respuesta ante incidentes laborales, manteniendo comunicación efectiva y políticas internas.
Gestión Estratégica y Operativa de Recursos Humanos: Elaborar el Plan y Presupuesto Operativo de Recursos Humanos, formular términos de referencia para contrataciones, realizar informes de gestión y visitas a sedes, y mantener confidencialidad en la información de Recursos Humanos.
Requisitos

Carrera o formación requerida en Administración, Derecho, Ing. Industrial, etc.

Especialización o Maestría adecuada a Recursos Humanos
Experiencia en el puesto mínimo 2 años
Fuerte conocimiento de las prácticas de recursos humanos.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Tipo de puesto: Tiempo completo