Jefe de Recursos Humanos Importante empresa del sector Los Olivos

Los Olivos, Lima

Publicado hace 4 días

Empresa:: VC ZOLUCIONES SAC
Descripción de la Empresa:: Somos una empresa peruana que brinda servicios de Contact Center, campañas de telemarketing, atención al cliente, toma de pedidos y cobranzas.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 2 años
Educación requerida:: Universitaria
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Importante empresa del rubro de Telemarketing y Turismo se encuentra en búsqueda del mejor profesional para cubrir la vacante de JEFE DE RECURSOS HUMANOS que cumpla con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
- Titulado en la carrera profesional de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado.
- Especialización en Recursos Humanos.
- Conocimiento en Legislación laboral.
- Conocimiento en T-Registro, Planillas, declaración de PDT y AFP
- Experiencia de 3 años en el puesto.
- Dominio del área de Nóminas, BBSS, Reclutamiento y selección, Clima y Cultura.

FUNCIONES:
- Responsable del reclutamiento masivo..
- Responsable frente a Sunafil y el Ministerio del trabajo.
- Realizar los contratos de trabajo, así como la validación de renovaciones.
- Aplicar medidas disciplinarias, desvinculaciones, subsidios, entre otros.
- Atención y asesoramiento a los colaboradores frente a consultas.
- Participación frente a auditorías.
- Implementar y hacer seguimiento sobre el cumplimiento de políticas y procedimientos de la compañía.
- Establecer canales de comunicación interna.
- Supervisión y ejecución de los planes de bienestar social, asegurando el cumplimiento de actividades.
- Administrar la nómina de personal.
- Revisar y aprobar el pago de impuestos, liquidaciones, anticipos, vacaciones AFP, gratificaciones.
- Garantizar el back up del Plame de manera mensual.
- Presentar informes sobre indicadores del área.
- Administrar beneficios como Seguro de Salud y Seguro de Vida.
- Realizar un control de las licencias médicas, vacaciones.
- Generar políticas y desarrollar estrategias orientadas a la atracción y retención del personal.
- Realizar focus group a fin de rescatar necesidades e ideas en pro de la mejora continua del área.
- Liderar el procedimiento de evaluación de desempeño anual a fin de proponer planes de mejora.
- Realizar las proyecciones de planilla.
- Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.