Analista de Capital Humano

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Capital Humano, contar con experiencia en reclutamiento y selección de personal de manera masiva asimismo el manejo de bolsas de empleo y otros conocimientos al respecto.
FUNCIONES:
Elaborar, coordinar y ejecutar procedimientos sobre reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y capacitación. Armar el file de ingreso del personal nuevo, gestionar talla para la entrega de uniformes y enviar cuadro de ingresos al supervisor de CH para la Alta en T-Registro. Proponer, implementar y ejecutar planes y programas destinados a generar un buen ambiente laboral y potenciar el trabajo en equipo al interior de la Institución, que generen actitudes adecuadas en los colaboradores para las necesidades de la gestión del Servicio. Mantener actualizados los MOF y los perfiles por puesto, con la finalidad de que sirva de input para los procesos de selección, competencias u otros, que serán revisados anualmente. Elaborar informes mensuales de la gestión realizadas (reclutamiento, reconocimientos, cambios de puesto y ceses, etc.) y/o de los proyectos asignados con la finalidad de garantizar los niveles de cumplimento establecidos por la empresa, los cuales deben ser medibles, mediante KPIs. Apoyo directo en temas específicos relacionados a C.H., así como de Bienestar Social y actividades encargadas por la Jefatura según sea requiera, para optimizar el clima laboral.
REQUISITOS:
- Bachiller o Titulado en carreras de psicología, ingeniería industrial, administración, relaciones industriales, contabilidad o afines.
- Residir en Arequipa, tener disponibilidad de viajar.
- Nivel de excel básico - intermedio.
OFRECEMOS:
- Ingreso a planilla
- Bono de alimentos
- Grato clima laboral